Bewerbungsprozess @seneos
Wir legen Wert auf einen kurzen Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidungen! Daher erwarten dich nach Bewerbungseingang idealerweise zwei verschiedene Interviews, bis es zu einem finalen Vertragsangebot kommt. Falls du weitere Teammitglieder kennenlernen möchtest, können wir das selbstverständlich veranlassen.
1) HR-Interview
Im ersten Gespräch möchten wir mehr über dich und deinen bisherigen Weg erfahren. Selbsverständlich nutzen wir das erste Gespräch, um dir mehr Einblicke in unser Unternehmen und die Position zu geben. Gerne beantworten wir alle deine Fragen rund um seneos!
2) Fachgespräch
Der zweite Schritt des Bewerbungsprozesses beinhaltet ein fachliches Interview mit einem unserer Abteilungsleiter und Hiring Manager. Hierbei geht es um deine (technischen) Fähigkeiten, Motivation und Erfahrung, die du in das Team einbringen kannst.
3) Vertragsangebot
Du hast uns überzeugt! Wir möchten dir ein Angebot unterbreiten und dich in unserem Team willkommen heißen. :-)
Dein HR-Team @seneos
Timo Berger
HR Manager
Alexandra Losinski
HR Manager
